Sąd Pokoju online
Prezentacja, kwestionowanie, demaskowanie intencji w poszukiwaniu skutecznych sposobów usunięcia przyczyn konfliktu.
| # | Sentencja ochrony | Inicjator | Zaproszony |
|---|---|---|---|
| 1 | Cel | ||
| 2 | Podmiot chroniony | ||
| 3 | Wartość chroniona | ||
| 4 | Sposoby realizacji celu | ||
| 5 | Termin. Okres ważności ustalenia. | ||
| 6 | Przyczyny konfliktu | ||
| 7 | Naturalne konsekwencje łamania zasad i porozumienia. |
Warunki wstępne
Zorientowanie pracy zespołu na porozumienie.
Jawność negocjacji wobec osób, których cele dotyczą.
Rezygnacja z przemocy, manipulacji, podstępu.
Uzgodniony sposób kontroli rezultatu.
Cel
Pożyteczny rezultat działania zespołu w ochronie wskazanego podmiotu i wartości.
były przemowy, o tym nie było mowy
- list wręczony Premierowi Donaldowi Tuskowi w Auli Akademii Rolniczej w Krakowie w dniu 3 grudnia 2008 roku
